Vår hållbarhetsstrategi

Att göra positiva skillnader

  Hållbarhetsrapport 2024
 

Som en ledande global tillverkare och leverantör av kabelhanteringslösningar förlitar sig kunder i alla branscher på att vi levererar hållbara kvalitetsprodukter. Vi tar det ansvaret på allvar och är dedikerade till att minska vårt koldioxidavtryck och avfall. 

Vår passion för hållbarhet har sina rötter i vårt arv att tillhandahålla lätta och effektiva produktlösningar till våra kunder.

För att uppnå en mer hållbar framtid krävs kontinuerlig innovation som drivs av motiverade människor. Vi är därför fast övertygade om att det är grundläggande för att vår strategi ska lyckas att erbjuda möjligheter till tillväxt, integration och medarbetarengagemang.

Våra åtaganden

HellermannTyton är ett globalt företag som har ett rykte om att ha en högklassig tillverkning och en pålitlig lokal distribution och som fokuserar på att minska de resurser vi förbrukar och minimera den inverkan som vår verksamhet har på miljön. Vi strävar efter att främja hållbarhet genom produktinnovation och samarbete med kunder och partners. Vi arbetar för att uppnå koldioxidneutralitet och för att uppmuntra och möjliggöra för våra anställda att göra positiva skillnader för hållbarheten i vår miljö och vårt samhälle genom vår affärsverksamhet.

Vårt ramverk

Vi erkänner FN:s uppmaning att vidta åtgärder för att minska ojämlikheter, förbättra hälsa och välbefinnande och ta itu med klimatförändringarna för att skydda vår miljö. Vårt ramverk och vår strategi för hållbarhet är följaktligen anpassade till 11 av FN:s 17 mål för hållbar utveckling, med fokuserade mål och aktiviteter för att stödja utvecklingen.

Våra främsta hållbarhetsprioriteringar i korthet

• Främja mer hållbara material och produkter

• Transparenta, etiska och hållbara leveranskedjor

• Noll skada för anställda på arbetsplatsen

• Koldioxidneutral verksamhet senast 2040

_{Läs vidare nedan för en översikt över varje strategisk pelare}

Produkt: Utformning för effektivitet och cirkuläritet

Utformning för effektivitet och cirkuläritet: Vi förstår att varje bidrag till att minska utsläppen genom viktminskningar och lägre energiförbrukning räknas i det långa loppet, liksom att utforma produkter för återanvändning och förbättra återvinningsmöjligheterna för våra produkter efter att de har använts. Genom samarbete med våra kunder, leverantörer och partners är vi övertygade om att vi kommer att fortsätta att göra de största skillnaderna på produktnivå genom viktreduktion, design och materialinnovation.

Förespråka mer hållbara material och produkter

• Konsultera om alternativ med lägre total påverkan.

• Integrera mer hållbart innovativa material.

• Slutligen tillhandahålla hållbarhetsdata för alla produkter.

• Minska förpackningars påverkan i alla leveranskedjor.

Planet: Minimering av konsekvenserna

Att bli ett koldioxidneutralt företag: Formsprutning, extrudering och verktygstillverkning är energikrävande. Att använda förnybar energi är en viktig del av vår strategi för att minska utsläppen av växthusgaser från vår verksamhet. Vi lovar också att maximera effektiviteten i teknik och produktionsutrustning och minimera onödig energi- och materialförbrukning i hela företaget.

Koldioxidneutral verksamhet senast 2040

• Driv verksamheten med 100 % förnybar energi senast 2030.

• Certifiera alla tillverkningsanläggningar enligt ISO14001 och ISO50001.

• Minska driftsavfallet med 50 % senast 2030 (basår 2024).

• Minska vattenanvändningen i högbelastade miljöer.

Människor: Att ge möjligheter

Vi är medvetna om att de anställda på HellermannTyton är vår mest värdefulla tillgång. Vi inser också att för att bli mer hållbara krävs en kultur där våra anställda aktivt kan lära sig, dela med sig, samarbeta och genomföra förändringar i dag som kommer att bidra till en bättre morgondag. Vi arbetar följaktligen för att upprätthålla en arbetsplats fri från diskriminering, där respekt, inkludering, mångfald och integritet är grunden för vårt beteende.

Noll skada för anställda på arbetsplatsen

• Certifiera alla tillverkningsanläggningar enligt ISO45001 senast 2030.

• Säkerställa lärande och karriärutveckling för alla anställda.

• Främja inkludering på alla nivåer i företaget.

• Stödja och möjliggöra CSR-aktiviteter, inklusive välbefinnande.

Styrning: Att arbeta på ett etiskt sätt

Att agera ansvarsfullt i miljömässiga, ekonomiska och sociala termer är en integrerad del av vårt uppdrag och vår kultur. Det är ett uttryck för vårt miljömässiga och sociala företagsansvar. Vi följer höga etiska normer, respekterar mänskliga rättigheter och förväntar oss inte mindre av våra leverantörer och partners. Vår affärsverksamhet är kontinuerligt av högsta ledningen. De plattformar för hållbarhetsbedömning som är mest relevanta för våra affärsområden är NQC Supplier Assurance, EcoVadis och CDP.

Transparenta, etiska och hållbara leveranskedjor

• Verka som ett säkert och ansvarsfullt företag.

• Upprätthålla en hög standard för ESG-due diligence och transparens.

• Kontinuerligt utbilda alla anställda i våra etiska värderingar.

• Uppnå successiva förbättringar av EcoVadis betyg.